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시간제 절반이상 '경력단절女' 채용 주장 : 공공기관들이 올해 시간제 일자리를 1000명 이상 채용하기로 한 가운데 정부가 그중 절반 이상을 경력 단절 여성(이하 경단녀)으로 채용한다는 가이드라인을 정했다. 주장 : 정부는 청년고용률 하락 대책으로 공공기관 고졸자 채용 확대 대책도 내놨다. 전제 : 고졸자가 공공 기관에 입사한 뒤 조직 내에서 대학 졸업자에 비해 차별받지 않고 안정적으로 정착할 수 있어야 한다. 고졸자에 대해서는 인턴 과정을 먼저 한 다음 최소 70% 이상을 정규직으로 채용하는 제도도 시행한다. 생각. 1. 여성 채용. 그 핵심에 맞도록 사람들은 여성 차별을 방지하기 위한 채용 제도를 어떻게 바라볼까? 여성을 더 채용한다거나 기사 내용처럼 승진 소요 기간을 단축한다고 하면, 여성 차별이 ..