성공적인 팀장에 대해서

* 본 자료는 [팀이란 무엇인가]를 참고하였습니다.성공적인 팀장이 되기 위해서는 어떠한 성격을 가져야할까? [팀이란 무엇인가?]라는 책은 내게 이에 대한 대답을 주었다.

우선 성공적인 팀이란 무엇일까? 성공적인 팀이란 주어진 임무를 요구에 맞게 수행한 팀을 말한다.

주어진 임무가 있다는 것은 목표가 있다는 것이다. 그 목표를 누구나 이룰 수 없기 때문에 성공적인 팀과 그렇지 않은 팀이 존재하는 것이다. 팀이 선택을 할 수 있는 방법은 무수히 많다. 이룰 수 있는 방법도 무수히 많다. 다만, 주어진 시간 내에 목표를 이룰 수 있는 방법은 제한되어 있다. 그러므로 팀이 효율적인 길을 택할 수 있도록 하는 것이 팀장의 역할일 것이다.

그런 역할을 하는데 필요한 성격에 대해서 [팀이란 무엇인가]라는 책에서는, 신뢰하는 태도, 그에 균형을 맞추는 강력한 주도력, 강한 목적의식을 말한다.

팀원을 신뢰하는 태도를 가지면 팀원들의 다양성을 인정하게 된다. 그러면 팀원들은 생각이 자유로워지고 그것을 표현하는데 있어서도 자유를 가진다. 이로 인하여 바라볼 수 있는 길이 많아진다.

누군가 방향을 정하지 않는다면 더이상 진전이 없을 것이다. 그러므로 팀장이 팀이 가야할 방향을 강력하게 주도해야한다. 이 때, 강력하게 해야 팀원들이 그 결정에 대해 믿음을 갖게 된다.

목적이 확고하지 않다면 길을 잘못 택할 수 있다. 목적지가 확고해야, 잘못된 길을 택할 가능성이 적어지고 잠시 길을 잃더라도 잘못을 인지할 수 있다. 또한 추후에 목적을 팀이 정한 길에 맞추는 합리화가 발생하지 않을 것이다.

[팀이란 무엇인가]에서는 부수적으로 다음 다섯가지를 소개하고 있다. 이 다섯가지를 정리하자면, 감정을 잘 다스리고 이성적으로 바라볼 줄 알아야한다는 것이다.

정리하자면, 성공적인 팀장이 되기 위해서는 목적의식을 잊지 않고 팀원들을 배려하며 팀을 주도해나가야한다. 또한 감정과 이성을 잘 통제할 줄 알아야한다.