[퍼실리테이션 강의] - 2014.8.5

<퍼실리테이션 소개 강의를 들으면서 떠오른 점들>

1.

지금 당신은 어떤 이미지라고 생각하시나요?

현재 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요?

현재 무엇을 기대하고 이 자리에 계신건가요?

2.

언어는 동일하게 사용을 하지만, 그 언어를 사용하면서 떠올리는 이미지는 사람마다 다르다. 그러므로 서로 어떻게 생각하는 것이 다른지 알아야 한다.

3.

퍼실리테이션은 서로 다른 사람들이 커뮤니케이션을 통해서 해당 조직이 목표를 달성할 수 있도록 하는 것이다.

4.

묻고, 듣고, 에너지 가득찬 분위기를 만들고, 기록하라.

5.

다양한 표현을 하고 그것을 정리한다.

6.

아이디어와 아이템은 다르다. 아이디어는 정량적이고 아이템은 정성적이다.

7.

현재 조직 내 사람들이 갖고 있는 목표는 동일한가?

어떻게 동일한 목표를 설정하고 어떻게 그 목표를 달성하는가?

중간에 멈추고 다시 진행해라.

8.

어떻게 하면 미팅을 효율적으로 효과적으로 진행할 수 있을까.

9.

Number 1 보다는 ONLY 1 이 되자.